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El empleador deberá incluirlo en los programas de vigilancia epidemiológica de la empresa. Si la enfermedad es calificada de origen común:Sin bloqueo, es habitual que el convenio colectivo de aplicación regule este permiso como retribuido o regule un núsolo de horas anuales remuneradas para este fin.Si necesitas consultar el paso a paso para d
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